Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его супруга принимает решение уйти, а отношения с дочерью-подростком стремительно ухудшаются. В этот сложный период ему поручают возглавить отдел уголовного розыска, что становится для него настоящим испытанием. Новый начальник сталкивается с полным развалом коллектива: все прежние сотрудники отстранены от работы и находятся под арестом вместе с бывшим руководителем. На их место присланы люди, которые либо не имеют достаточного опыта, либо переведены за различные нарушения. Отсутствие сплоченности и взаимопонимания между ними превращает каждое расследование в сложную задачу. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, вынужден в сжатые сроки сформировать работоспособную команду, способную эффективно раскрывать преступления.
Постепенно Савин начинает понимать, что успех его отдела зависит не только от профессиональных навыков сотрудников, но и от их способности работать вместе. Каждое новое дело становится проверкой на прочность для всей команды, а ошибки грозят тем, что преступления останутся нераскрытыми. Майору приходится не только разбираться в тонкостях руководства, но и искать подход к каждому из подчиненных, пытаясь превратить их из разрозненной группы в слаженный механизм. Параллельно он пытается наладить личную жизнь, осознавая, что проблемы в семье и на работе тесно переплетены. По мере развития событий Савин обнаруживает, что некоторые дела, которые считались рядовыми, могут быть связаны между собой, а для их раскрытия потребуются все силы и ресурсы нового отдела. Ему предстоит не только доказать свою состоятельность как руководителя, но и предотвратить серию серьезных преступлений, которые могут остаться без наказания, если команда не сможет объединиться для общей цели.